¿La experiencia vale mas que la educación?

Esto (que estoy seguro que no te parece raro) es lo que consideran 7 de cada 10 argentinos. Además, de acuerdo a Randstad, la mayoría coincide en afirmar que tanto los jóvenes como los adultos mayores suelen aceptar empleos que están por debajo de su nivel educativo.

Que la experiencia pesa más que la educación es una creencia compartida además por varios países latinoamericanos: Brasil, Chile y México. Por otro lado, la edad es identificada como un factor que dificulta el acceso al empleo adecuado. El 70% de los trabajadores cree que los jóvenes (menores de 25 años) tienen dificultades para conseguirlo. Y el porcentaje aumenta a 92 cuando consideran las posibilidades de empleabilidad de los adultos mayores (más de 55 años).
Asimismo, al consultar su opinión sobre la contratación de adultos mayores por parte de las empresas donde trabajan, 7 de cada 10 (72%) piensa que sería una buena decisión hacerlo.
Andrea Avila, CEO de Randstad, comentó: "Claramente la experiencia laboral es un atributo altamente valorado por las compañías al momento de reclutar nuevos talentos, pero no hay que perder de vista que la formación actúa como requisito de base. Y esto es lo que me parece mas importante: la experiencia pesa, si, y es un diferencial por sobre el resto pero la educación es la base. Siendo un profesional recibido, cuantos artículos vemos que piden experiencia, pero la base es la educación. Como afirma la cultura popular, la educación es la llave para abrir puertas, pero está en nosotros utilizarla. 
Si bien los resultados son similares en el resto de los países latinoamericanos encuestados, se destaca que en Brasil y en Chile sólo 1 de cada 2 personas piensa que los jóvenes tienen dificultades para encontrar el empleo correcto. También en Chile la opinión está más dividida respecto de la idea de que los adultos mayores suelen aceptar empleos por debajo de su nivel de educación (57%).Por otro lado, el 80% de los mexicanos (el porcentaje más alto entre los latinoamericanos), considera que la experiencia laboral pesa más que el estudio a la hora de encontrar empleo.
Lo que debe quedar claro es que si no tienes experiencia, no mientas en tu CV. Lo más difícil es pasar el filtro de la preselección cuando no tienes experiencia. Pero si eres llamado para una entrevista, piensa en varios fundamentos para afirmar que puedes trabajar a la par de alguien experimentado, porque si no lo preguntan van a esperar que tú te vendas. 
La experiencia es importante, pero la educación mucho mas.