miércoles, 26 de diciembre de 2012

Errores que los Reclutadores no Perdonan

El portal de CNN suele ofrecer algunas pautas en nuestra busqueda de trabajo, en este caso el articulo es muy interesante acerca de los errores frecuentes con los que se topan los reclutadores de RRHH.

El deseo de tener tu trabajo y la ansiedad que ello genera puede ocasionar errores al buscar convertirse en una opción factible de un reclutador. Uno de cada cinco responsables de recursos humanos, por ejemplo, reconoce que las tácticas de los empleados para captar su atención se han modificado en los últimos años, apostando a lucir como un candidato persistente, aunque llegue al grado de ‘hostigar' al entrevistador.
Eso fue lo que encontró una encuesta elaborada por el portal estadounidense CareerBuilder. De 2,543 entrevistados, 12% indicó que en los tres últimos años, la actitud de los trabajadores al buscar un encuentro frente al reclutador cambió.
En la lista referida por los entrevistados, destacan acciones poco ‘recomendables' entre los candidatos, como:

martes, 25 de diciembre de 2012

Formas de Conseguir Empleo Según tu Etapa Profesional

Poner prioridad en la práctica profesional, alinear el plan de vida con el de carrera, adquirir una reputacion en una determinada industria y tener una amplia red de contactos son algunos de las sugerencias que recomiendan los expertos para buscar trabajo de acuerdo a tu edad.





Encontré este articulo y me pareció muy interesante para incluirlo en el blog. Destaca la importancia de no descuidar la red de contactos que vamos armando a lo largo de nuestra carrera profesional.
América latina está pasando por una de sus mejores bonanzas económicas de su historia contemporánea  aunque en los últimos trimestres marcan un aumento de la desocupación laboral entre los profesionales de 20 a 25 años y de 45 en adelante.

lunes, 24 de diciembre de 2012

Lo que No Debes Hacer en la Entrevista de Trabajo




Aquí te dejo un listado de las cosas que no debes hacer en una entrevista de trabajo: 

1.    Llegar demasiado temprano o un minuto tarde.
2.    Sentarte en el borde de la silla.
3.    Sentarte incorrectamente en la sala de espera, no te descuides porque es la que mas ocurre.
4.    Fumar, si no está seguro de que está permitido. Si desea fumar tomando el riesgo, pregunte si esto es posible

domingo, 23 de diciembre de 2012

Proceso Estándar de una Búsqueda de Empleo

Aquí se presentara el esquema básico de una búsqueda de trabajo, es decir el procedimiento o infraestructura a la que te enfrentas para lograr tu objetivo.

En la búsqueda laboral, la entrevista es el elemento decisivo de todo el proceso.
Confeccionar un buen currículum, es la clave para ser citado a una entrevista. Pero,
¡LA VERDADERA CLAVE DE TODO PROCESO ES LA PRIMERA ENTREVISTA!
Es importante conocer o tener una noción de cómo es la secuencia de un proceso de selección.

sábado, 22 de diciembre de 2012

¿Cuáles Son los Objetivos de las Partes que Interactúan en una Entrevista?

Las partes que se reúnen en una entrevista, entrevistador y entrevistado, suelen tener intereses que no se oponen pero que es necesario “alinearlos”. Aquí una pequeña descripción de lo que busca cada individuo en una entrevista
Entrevistador
Conocer a la persona entrevistada, sus actitudes y comportamientos.
Averiguar si el entrevistado es adecuado o idóneo para el puesto, mediante la realización de diversas tecnicas.
Identificar si el candidato puede, sabe y quiere ocupar el puesto.
Predecir el rendimiento del candidato en el puesto, y cuáles son sus expectativas.

viernes, 21 de diciembre de 2012

Fases de la Entrevista de Trabajo Individual

Conoce las fases de la entrevista y úsalas a tu favor.

La entrevista de trabajo es la herramienta más utilizada en procesos de selección, muy por encima de otras herramientas (referencias, tests, centros de evaluación, datos biográficos, grafología).
Todos los pasos anteriores se realizaron para conseguir una entrevista con la empresa.
Para el selector es la oportunidad para “conocer” al candidato y poder detectar características personales, habilidades, experiencia, etc., que pueda contrastar con el perfil buscado.
Para el postulante, es una situación de evaluación, adecuada para poder desplegar los mejores recursos personales, satisfacer las expectativas del evaluador y conseguir el empleo para el cual se postula.

jueves, 20 de diciembre de 2012

Video: ¿Como Hacer un Curriculum Exitoso?



Les traigo un video que dura 5 minutos, para orientarnos en el contenido del Curriculum. Es uno de los mas visitados de Youtube, personalmente disiento en pequeños detalles como la extensión del CV, pero el video es muy logrado y me motivo a compartirlo.

miércoles, 19 de diciembre de 2012

Consejos de Empresas: YPF Argentina






Inauguro esta sección de consejos de búsquedas de empleo y entrevistas de parte de las mismas empresas que en un futuro potencial nos reclutaran. En esta ocasión una empresa emblemática de Argentina, YPF, nos brindara sus consejos acerca de la elaboración del CV y de la entrevista laboral-
Algunas sugerencias al elaborar tu currículum vitae:

martes, 18 de diciembre de 2012

Tipos de Entrevista de Trabajo según los Candidatos



En la llamada para confirmarnos la entrevista de trabajo nos dicen que primero debemos someternos a una entrevista individual, y luego a una grupal…
¿Exactamente de que nos habla la selectora de personal?


lunes, 17 de diciembre de 2012

Tipos de Entrevista de Trabajo según el Procedimiento


Aplicamos a un aviso, y justo en este momento nos están llamando por una oportunidad de trabajo. Generalmente te van a decir a que tipo de entrevista de vas a enfrentar, sino debes conocer que es lo que presenciaras en los próximos días. Esta clasificación se basa en el procedimiento mismo de la entrevista, revisa el ultimo ítem que suele ser el más sorprendente si no estas preparado.

ENTREVISTA ESTRUCTURADA
Es la más rígida de todas. Estas entrevistas se basan en una serie de preguntas determinadas e invariables. Las preguntas se establecen antes de que inicie la entrevista y todo solicitante debe responderla. Suelen utilizarla empresas que necesitan cubrir muchos puestos de trabajo y no pueden invertir demasiado tiempo en el proceso de selección, mientras no sea muy extensa.
Este enfoque no permite que el entrevistador explore las respuestas interesantes o poco comunes. La impresión de entrevistado y entrevistador es la de estar sometidos a un proceso sumamente mecánico.

domingo, 16 de diciembre de 2012

Tipos de Entrevista de Trabajo según el Evaluador


Tipos de Entrevista de Trabajo según el Evaluador


Una vez que nos llamaron para confirmarnos la entrevista de trabajo, debemos comenzar a prepararla. Un elemento que la mayoría de las veces desconocemos es quienes serán nuestros evaluadores, cuantos serán, que formación tienen. Aquí le detallamos a lo que se puede enfrentar:

ENTREVISTA INDIVIDUAL

sábado, 15 de diciembre de 2012

Tipos de Entrevista de Trabajo


Tipos de Entrevista de Trabajo


Empezamos a hacer el curriculum, con todos los consejos que recopilamos salido fantástico. Enviamos curriculums a empresas, aplicamos a avisos y después de tanto trabajo suena el teléfono.. 
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡NOS LLAMAN PARA ACORDAR UNA ENTREVISTA!!!!!!!!!!

Primero vamos a comenzar aprendiendo a que nos vamos a enfrentar, cuál va a ser el “terreno de juego”, por lo que aquí vamos a detallar los tipos de entrevista que se te pueden presentar:

viernes, 14 de diciembre de 2012

¿Qué Tipo de Currículum me Conviene?


¿Qué Tipo de Currículum me Conviene?

Hay determinadas estructuras de currículums que son convenientes para buscar trabajo dependiendo de tu perfil:

Si has terminado la universidad o no tienes experiencia 
Debes demostrar potencial, tu conocimiento, tu habilidad y valor relegando la experiencia. Por ello es importante trabajar el apartado estudios/formación académica, habilidades, conocimientos, idiomas, reconocimientos en tus estudios. Por lo tanto, el currículum que más te convendrá el funcional. 

Si eres un profesional con experiencia

jueves, 13 de diciembre de 2012

Curriculum Vitae On-Line


Curriculum Vitae On-Line 

Express-CV ofrece la posibilidad de crear e imprimir un Currículum Vitae online de manera totalmente gratuita, sin cuentas premium y sin privilegios para usuarios que paguen ya que se financia totalmente a través publicidades que pasan totalmente desapercibidas y no generan inconvenientes a los usuarios.

Tras un registro debe introducir su formación, experiencia, idiomas y todos los datos de los que debe cargar en se currículum. 




¿Cómo funciona?

Modelos de Curriculum Vitae para MS Word


Modelos de Curriculum Vitae para MS Word



Para realizar un Curriculum Vitae en Word y no errar en el intento, es recomendable descargar un modelo, una estructura a la que podamos modificarla y editarla. En este caso, Microsoft nos ofrece dos vías interesantes para desarrollar nuestra “herramienta” en la búsqueda de trabajo ofreciéndonos una gran cantidad de plantillas, lo cual nos evita la molestia del armado básico del CV.
La primera vía es aplicable a Word 2003/2007/2010/2013 descargable directamente desde la web de Microsoft. A continuación les dejo el link:

miércoles, 12 de diciembre de 2012

Sitios Web para Buscar Trabajo

Teniendo ya estructurado tu curriculum, el siguiente paso es buscar los avisos a donde aplicar para tu búsqueda de trabajo.

¡¡¡TU OBJETIVO ES CAPTAR LA MAYOR CANTIDAD DE AVISOS DEL MERCADO DE TRABAJO QUE SE ADECUEN A TU PERFIL!!!

Desde hace unos pocos años, los medios escritos están siendo relegados de esta función por medios digitales y es aquí donde toman importancia los portales de empleo. La gran mayoría de ellos puede requerir que completes tu CV en su base de datos y otros no, por lo que podemos clasificar estos portales en 2 grandes grupos:

Reglas Basicas Para Redactar un Curriculum



Reglas Básicas para Redactar un Currículum Vitae


 

Antes de empezar a  redactar un currículum para buscar trabajo es mejor que conozcas y consideres unas sencillas reglas basicas que te ayudarán a lograr un currículum efectivo, conciso y bien estructurado.  Apuntalas!

- Debes ser breve, conciso y directo. El CV no debe pasar de una o dos hojas, como máximo. Con tres hojas prácticamente quedas descartado.
Nunca lo escribas a mano (a menos que lo pida la empresa). Es preferible escrito en ordenador que mecanografiado. Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato A4 y de calidad. En lo posible, que la impresión sea a colores por la foto. 
- Escribe con una fuente legible y con un interlineado espaciado para que facilite la lectura. 
Evita, en lo posible, los adornos y no abuses de los colores. El CV debe transmitir profesionalidad. Utiliza las negritas para lograr una mayor claridad. 
Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe por una sola cara del folio. 
Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. Exprime al máximo tu riqueza verbal, utiliza los sinónimos de MS Word y evita las repeticiones excesivas. 
No conviene utilizar abreviaturas. 
Sé honesto, no mientas. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros y exitos, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes. 
Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos. Vende lo mejor de ti mismo.
No adjuntes los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten. 
Envía siempre originales, nunca fotocopias. 

martes, 11 de diciembre de 2012

Errores Comunes de un CV


ERRORES COMUNES DE UN CV



Debido al cantidad y la recurrencia de errores que visto al leer curriculums de empleo, hay ciertos factores y elementos que debes tener en cuenta si quieres que tu CV tenga éxito y tu búsqueda no fracase ni bien empieces. Conócelos y tenlos en cuenta. 
Aquí te los detallo en una lista:

¿Como Hacer un CV Efectivo?



En el blog encontrarás toda la información que necesitas para sacarle el máximo provecho a esta herramienta y ponerla de tu parte.
El currículum vitae es uno de los documentos más importantes en la búsqueda de trabajo. Es la principal forma que tienes para promocionarte, para “venderte” y conseguir un buen empleo. 

¡¡¡¡TU OBJETIVO ES HACER QUE TU CV GANE ENTREVISTAS!!!!

Bienvenidos


Te doy la bienvenida a "Encontrá trabajo YA!". Si tus inquietudes y preocupaciones pasan principalmente por encontrar un buen trabajo o ampliar tu horizonte laboral, estas en el lugar correcto. El objetivo del blog es informarte y brindarte las herramientas necesarias para afrontar con éxito un proceso de selección exigente, desde el momento en que piensas redactar tu Currículum Vitae hasta la misma contratación. 

¡Esperamos que la información que ponemos a tu alcance sea de tu utilidad! Contribuir un granito de arena para tu crecimiento personal y profesional, y así llegar a este tan ansiado final... 


MUCHOS ÉXITOS EN TU BÚSQUEDA!!!!!!!!!!!!

¿Para qué Quiero un Currículum Vitae?




Currículum vítae es una herramienta indispensable para encontrar trabajo. Currículum Vitae es un término de origen latino que en español significa “carrera de la vida”, suele denominarse de forma abreviada como “CV”. Es resumen escrito utilizado como un medio informativouna recopilación de nuestra historia académica y laboral que describimos para una oferta laboral, independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección. 
Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el currículum vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.