En este caso, en principio vamos a encontrar solo una pregunta dificil.
- ¿Está casado/a?¿Tiene intención de quedarse embarazada? Es un tema muy espinoso y bastante complicado de tocar. El entrevistador tiene derecho a realizar alguna de estas preguntas, otras en cambio están fuera de lugar. El problema reside en que la línea que distingue a las unas de las otras es muy difusa. Si te sientes cohibido ante alguna de estas preguntas o crees que pueden ser motivo de discriminación, un método diplomático de evitarlas sería decir: "no me acabo de sentir cómodo con esta pregunta, pero si para el proceso de selección es importante yo intentaré responderla".
Otras Preguntas:
- ¿Cuál es su estado civil?
- ¿Qué condiciones deberían darse para que usted y su familia consideraran que ha tenido éxito profesional?
- ¿Tiene cumplido el servicio militar?
- ¿Tiene proyectos de
matrimonio?
- ¿Tiene usted hijos?
- ¿Qué hace actualmente?
- Si está casado
¿trabaja su cónyuge?¿puede producir alguna incompatibilidad su nueva ocupación
con el trabajo de su cónyuge?
- ¿Qué piensa su familia de su candidatura y de su nuevo empleo?
- Si convive con algún familiar ¿ha pensado en las posibles dificultades que pueden afectarle?
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