Encontrar Trabajo YA!: Test de Bender

Este es uno de los test mas usados en las entrevistas laborales y en psicotécnicos. El test de Bender fue construido por Lauretta Bender, psiquiatra norteamericana. En sus inicios, fue conocido popularmente como B.G. (Bender Gestalt), dado que la autora se inspiró para su confección en los principios teóricos de la Gestalt.

La prueba consiste en pedirle al entrevistado que copie 9 figuras en un papel en blanco, según la muestra que se le proporciona y luego se analizan los resultados.
La autora entiende que la tarea del sujeto consiste en integrar primero el patrón estimular visual para después intentar reproducirlo. Entre ambos procesos median complejos sistemas sensoriales aferentes y eferentes, considerándose que un patrón anómalo de respuesta, es decir, unos trazos que se alejan del modelo original pueden suponer el indicio de un trastorno mental, neurológico o incluso emocional.
El test recibe la denominación de viso-motor, en cuanto esas son las dos capacidades fundamentales implicadas en su ejecución.

Aqui te muestro las distintas laminas que componen este test.

Consigna

Para realizar el test, el entrevistador nos proveerá de una hoja A4 , un lápiz , y una goma; las 9 laminas y nos dará una consigna concreta.
“Le voy a mostrar estas tarjetas una por vez. Cada tarjeta tiene un dibujo simple. Le voy a pedir que copie el dibujo en el papel tan bien como pueda. Trabaje del modo que sea mejor para usted. Este no es un test de habilidad artística, pero trate de copiar los dibujos lo más adecuadamente posible. Trabaje lo más lento o rápido, como usted quiera”

LÁMINA 1