sábado, 12 de enero de 2013

Las Consultoras y Mi Busqueda Laboral

Hay casos en los que el 90% o mas de las busquedas se manejan dentro del circuito de las consultoras y no figuran en otros medios. ¡No descuides este canal!



¿Aportaran algo las consultoras en mi búsqueda laboral? ¿A que consultora debo dirigirme?. En primera instancia, las consultoras serán MUY importantes en tu búsqueda  sea para encontrar TU trabajo o para ir practicando las entrevistas. Para responder la segunda pregunta, debes disponer de información  Debes interiorizarte sobre las distintas consultoras de la plaza debido a que generalmente las hay especializadas en determinadas plazas. En mi ciudad, los bancos contratan a través de consultoras y las elegidas son solo 3 o 4 de ellas. Resumiendo, en el mercado existen varios tipos de consultoras: aquellas que buscan profesionales específicos de un determinado sector de la economía, aquellas head hunters que solo realizan búsquedas de un nivel alto y que no reciben postulaciones espontaneas  y por ultimo las empresas de personal temporario.

Un punto que es muy importante aclarar y es el tema del salario. Se puede clasificar a las consultoras en 2 tipos según el vinculo laboral que crean con el candidato:
- Las consultoras que establecen un vinculo laboral con el candidato, es decir que serán ellas las que empleen a la persona y les paguen el sueldo, y vendan este recurso (que sos vos) a las empresas. Suelen especializarse en recursos humanos que están de la mitad para abajo de la pirámide organizacional.
- Las consultoras que no establecen un vinculo laboral con el candidato. Solo se dedican a hacer reclutamiento y selección y cobran de parte de la empresa, generalmente, 1 sueldo de la posición buscada.

Vamos a un ejemplo tomando como base un sueldo de U$S1.500.
- Las consultoras que te contrataran como empleado y venderán tus servicios, cobraran esos 1500 dolares y sacaran "su tajada", deducirán sus gastos y marcaran su ganancia: En mi experiencia en el área de Sueldo en empresas de Argentina, las consultoras suelen cobrar entre 45% y 50% del sueldo del empleado, por lo que a ti te tocara U$S825.
Como veras, esta es una gran contra. El punto a favor, es que tienen una salida al mercado mas rápida que las otras consultoras, con ella saldrás a trabajar mas rápidamente.
- Las consultoras que no te contrataran como un empleado de ellas no cobraran nada de tu sueldo, por lo que cobraras los U$S1.500.

Pon a los reclutadores de las consultoras en tu red de contactos. Si tienes Linkedin, agrégalos. Recuerda que eres un producto para el consultor, el/ella cobrara por encontrar perfiles adecuados para el puesto.

Fuente: Alles, M. (2009). Mi busqueda laboral. Buenos Aires: Granica.

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